Empleo juvenil. Grupo Viatek ha sido reconocido como Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil por la Cámara de Comercio de Lanzarote. El motivo de este reconocimiento es el apoyo a la creación de oportunidades laborales para los jóvenes, que Grupo Viatek realiza como parte de su cultura corporativa en las zonas donde opera (España, Péru y Colombia).
En este caso, Grupo Viatek ha participado en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) para asesorar, formar y cualificar a más de 5.000 jóvenes en Canarias. El programa consiste en el asesoramiento, formación y cualificación de los jóvenes para que accedan a más y mejores oportunidades laborales, de la mano de empresas con afán de colaboración social. De esta manera se fomenta el empleo juvenil de calidad.
Más de 85.000 jóvenes
Grupo Viatek ha contribuido a la formación y cualificación de jóvenes en actividades relacionadas con el sector TIC, en concreto con las áreas de servicios e infraestructuras de telecomunicaciones. La actividad del Grupo en las Islas se centra en la instalación y mantenimiento de redes de telecomunicaciones para servicio al hogar (FTTH), tanto física como satélite, y en la que han participado los jóvenes participantes en esta iniciativa de fomento el empleo juvenil.
El programa PICE es una iniciativa de la Cámara de Comercio de España y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social dirigido jóvenes de entre 20 y 21 años. En los últimos meses, se ha ampliado hasta incluir jóvenes de entre 25 y 29 años, para llegar al objetivo de facilitar la incorporación al mercado laboral de 85.000 jóvenes.
Empleo juvenil y cultura de empresa
En nuestra visión como compañía el progreso del talento es una parte fundamental para alcanzar objetivo: ser el partner tecnológico en el que nuestros clientes confíen la gestión de sus servicios TIC. Por eso fomentamos el desarrollo y laboral de los empleados dentro de la comunidad interna.
Es una cuestión de confianza por confianza. Nos ganamos la confianza de nuestros clientes a base de trabajo, proactividad, innovación y compromiso con sus necesidades. Creemos firmemente en estos valores y en su utilidad para desarrollar una carrera de éxito en el ámbito laboral y personal.
Como estamos convencidos de estos valores, queremos transmitirlos a los jóvenes con oportunidades de comenzar o desarrollar su carrera en el sector TIC. La media de edad de nuestra plantilla es de 32 años y estamos implicados en diferentes iniciativas de fomento del empleo.
